Работа без посредников в Херсоне
Виды работы и требования к кандидатам.
(Тем, кто хочет пропустить этот раздел сюда.)
Особенная работа (сдельно-прогрессивная)
Требования к работнику:
Работник должен уметь планировать свое время, обладать высоким уровнем самоорганизации, точно определять приоритеты и уметь работать на результат. Наличие высшего образования не обязательно. Приветствуется способность к самообразованию. Возраст – не критичный параметр. Пол – не имеет значения.
Плюсы:
- никаких стрессов при трудоустройстве
- высокие комиссионные = до 30%, т.е. возможность зарабатывать столько, сколько хочется, не будучи скованными в рамках фиксированного оклада, который независимо от результатов работы, является одинаковым.
- премии
- выплата з\пл без задержек 1 раз в месяц (каждый 2-й рабочий день месяца, следующего за отчетным)
- возможность полностью планировать свою работу: когда-то взять много заказчиков, их отработать, получить хороший результат и дальше дать возможность себе расслабиться, работая над меньшим количеством или вообще не работая.
- больше возможностей тратить рабочее время на свою жизнь, на себя: время и продолжительность отпусков и выходных – решает сам работник
- вставать рано не надо, отсиживать в офисе от звонка до звонка – тоже, а зарабатывать при этом можно даже больше, чем при работе на оклад!
- многие вопросы решаются в «удаленном режиме»
- полный простор для личной творческой инициативы
- никаких «выволочек» и замечаний от руководства
- никаких штрафов и материальной ответственности
- идеальная атмосфера в коллективе, т.к. делить-то нечего
- «корпаратинизм» (командный дух) не навязывается
- можно работать и не прекращать поиск работы
- при увольнении не надо отрабатывать 2 недели
Минусы:
-риск ничего не заработать. Но это в теории, а на практике так не бывает.
К сожалению, не все способны верить в собственные силы. Как считается, больше все-таки исполнителей, а не менеджеров. (Хотя дипломированных менеджеров достаточно много, реальными менеджерами своей жизни становятся единицы).
Поэтому рассмотрим вариант «классической работы».
Классическая работа (ставка + премия):
Требования к работнику:
Работник должен иметь соответствующее специальное образование. Зачастую требуют опыт работы. Особенно у выпускников учебных заведений! Честолюбие и самообразование редко приветствуется. Это беспокоит работодателей, т.к. надо продвигать родственников. Конкретные, но завуалированные, требования к возрасту и полу.
Плюсы:
- фиксированный оклад (но какого размера!)
- премии по желанию руководства (но какого размера и на каких условиях!)
- на рабочем месте можно работать, а можно и не очень работать !
Минусы:
- стресс перед трудоустройством: а вдруг не примут?
- стресс быть не принятым после испытательного срока, т.к. оценка производиться субъективно
- задержки выплаты з\пл, которые могут становиться нормой (вплоть до полной ее потери при закрытии фирмы)
- поспать сколько хочется не получиться
- работа «от звонка до звонка» с унизительным «отпрашиванием» при необходимости
- субъективная недооценка начальством усердия работника
- система штрафов (лишение премий)
- материальная ответственность (на многих должностях)
- полное отсутствие материального смысла в творческой инициативе работника
- вбивание (дрессировка) «корпаратинизма», т.н. командный дух
- склоки и дрязги в коллективе; кумовство при распределении премий и должностей.
- обязательное выполнение требований КЗоТ
Выбираем работу
Вариант «особенной» работы,
который полностью соответствует вышеизложенному описанию, есть в редакции справочника «Золотые страницы Херсона». Задача менеджера по работе с заказчиками состоит в том, чтобы заключать договора с предприятиями, учреждениями и предпринимателями Херсона на размещение информации в народном интернет-каталоге и его ежегодной печатной версии «Херсон».
Обратиться в редакцию можно по телефону (0552) 444-744 в рабочие дни с 10 до 12:00, или по электронной почте: 444744@ukr.net
Варианты «классической» работы
Мы подготовили для Вас списки предприятий и государственных учреждений с номерами телефонов, адресами и отображением их места расположения на карте города. Благодаря списку Вы имеете уже готовую выборку для своих будущих встреч с работодателями. Ну, а окончательное решение безусловно за Вами.
Чтобы открыть нужный Вам список, выберите (кликните) вид деятельности (сферу деятельности), в которой хотите работать:
-ч\з готовый алфавитный список видов деятельности на странице интернет-каталога
Пример:
ПОТОМ ...
или
- ч\з строку запроса на странице интернет-каталога
Пример: